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人勤春來(lái)早，實(shí)干促發(fā)展。為進(jìn)一步引導全體員工收心攏神、調整狀態(tài)，盡快把思想和精力投入到工作中，日前，江蘇安廈開(kāi)展節后集中學(xué)習和新員工培訓，推動(dòng)公司以更昂揚的斗志、奮發(fā)的姿態(tài)、實(shí)干的作風(fēng)在新的一年里開(kāi)好局、起好步。

技術(shù)為徑

由技術(shù)信息辦公室牽頭組織開(kāi)展安裝監理實(shí)務(wù)指南集中學(xué)習培訓，公司專(zhuān)家組成員顧益斌、王晨峰等為與會(huì )監理人員現場(chǎng)講授。據悉，該指南由公司安裝專(zhuān)家組集中編寫(xiě)，內容涵蓋建筑電氣、智能建筑、采暖通風(fēng)、給水排水、消防工程等，是監理現場(chǎng)操作性的企業(yè)標準。

文化為魂

由人力行政辦公室牽頭組織開(kāi)展新進(jìn)員工入職培訓，通過(guò)觀(guān)看企業(yè)宣傳片、參觀(guān)企業(yè)文化中心、聆聽(tīng)書(shū)記講文化，了解了企業(yè)的發(fā)展歷程，加深了對企業(yè)文化內涵的理解。

行政副總吳飛虹親自講解企業(yè)文化，她說(shuō)：“企業(yè)文化中心是公司入職培訓的第一站，這里承載著(zhù)一代代安廈人摸索、成長(cháng)、思考、拼搏的足跡，同樣也展示了安廈黨建文化不同階段的發(fā)展成果?！?/span>

公司總裁、黨支部書(shū)記翟春安帶來(lái)《企業(yè)文化與團隊成長(cháng)》文化宣講，他從了解、融入、踐行安廈文化的脈絡(luò )，全面講授了安廈人如何做“人”、如何做“事”、如何做“市場(chǎng)”，并寄語(yǔ)安廈人要堅持團隊為王，樹(shù)立遠大目標，努力歷練，融入企業(yè)，未來(lái)屬于新一代安廈人！

管理為綱

隨后，人力資源主管柯潔為大家講解了公司員工手冊、個(gè)人發(fā)展等，細致說(shuō)明了安廈流程化、規范化的各項管理制度，對個(gè)人未來(lái)成長(cháng)與發(fā)展有了較為清晰的認知。

部門(mén)常務(wù)副經(jīng)理劉丹楓進(jìn)行《現場(chǎng)管理要求》的宣講，強調現場(chǎng)工作要細致規范，希望新員工要立足現有崗位，快速融入項目團隊，強化專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自己，在工程現場(chǎng)詮釋安廈的三精精神。

此外，江蘇安廈還同步啟動(dòng)了員工線(xiàn)上學(xué)習、監理知識考試等常規培訓工作，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才戰略目標定下奮斗主基調。